二代健保改制後
採取單一費率差別補助，七成以上 (78%)的民眾不受健保費率的影響， 受到影響的是投保薪資為4萬2千元，實質薪資在5萬3千元以上的民眾 ，約425萬人。
如圖
而二代健保，一般保費以月投保薪資計算，費率初定由現行5.17%降為4.91%；另針對利息、高額獎金等收入收取2%補充保費。
根據衛生署估算，二代健保補充健保費，預估每年約可挹注健保新台幣208億元；雇主與民眾各約「貢獻」100億元，來自民眾的部分，最大宗的來源是股利所得。
補充保費新制對只有薪水收入的人有利，舉例來說「小李」是公務員，月薪6萬元，年終低於4個月，妻子沒有工作，一家3口現行保費是2829元 （60800×5.17%×0.3×3）；未來月繳一般保費為2686.752元（60800×4.91%×0.3×3），補充保費因年終獎金低於4個月 薪，不計費，因此，全家月繳保費2736元，較現行健保省93 元。
高獎金的人可能就要多繳保費，例如「小王」是證券公司營業員，月投保金額4萬2000元，年終獎金6個月，目前每月保費為651元 （42000x5.17%x30%）；新版健保施行後，費率降為5%，他的一般保費會減少，變成月繳618.66元（42000x4.91%x30%）； 但年終獎金超出月投保薪資4個月的部分，需加計補充保險費，1個月須多繳119元（42000x2 x2%÷12）。
高股利的人也要多繳，例如「老張」是科技公司老闆，月投保金額18萬2000元，獲配股利3000萬元，現行月繳保費是9409元（18萬 2000x5.17%）；未來月繳一般保費降為8936.2元（18萬2000x4.91%）。另外，股利以單筆上限1000萬元計，須繳交補充保險費 20萬元（1000萬x2%），等於每月多繳1萬6358元。
補充保費新制對只有薪水收入的人有利，舉例來說「小李」是公務員，月薪6萬元，年終低於4個月，妻子沒有工作，一家3口現行保費是2829元 （60800×5.17%×0.3×3）；未來月繳一般保費為2686.752元（60800×4.91%×0.3×3），補充保費因年終獎金低於4個月 薪，不計費，因此，全家月繳保費2736元，較現行健保省93 元。
高獎金的人可能就要多繳保費，例如「小王」是證券公司營業員，月投保金額4萬2000元，年終獎金6個月，目前每月保費為651元 （42000x5.17%x30%）；新版健保施行後，費率降為5%，他的一般保費會減少，變成月繳618.66元（42000x4.91%x30%）； 但年終獎金超出月投保薪資4個月的部分，需加計補充保險費，1個月須多繳119元（42000x2 x2%÷12）。
高股利的人也要多繳，例如「老張」是科技公司老闆，月投保金額18萬2000元，獲配股利3000萬元，現行月繳保費是9409元（18萬 2000x5.17%）；未來月繳一般保費降為8936.2元（18萬2000x4.91%）。另外，股利以單筆上限1000萬元計，須繳交補充保險費 20萬元（1000萬x2%），等於每月多繳1萬6358元。
來源：健保局、中央社
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